价值一
分销招聘 · 低成本招人
把渠道、招聘员、经纪人变成自己的招募网络，人越多成本越低。
- 三路来源：渠道 / 招聘员 / 经纪人自由组合
- 分享即报名：推荐人带私域来，转化路径更短
- 阶梯奖励：自动核算，多招多得
- 招聘海报：经纪人可自主拓客
安薪科技 · 面向人力机构的蓝领招聘系统
让招人、用人和管人
都更省成本、更快见效
好安薪·人力SaaS系统，把分销招聘、私域流量与内部管理装进同一套后台和一个小程序。
渠道、招聘员、经纪人的报名统一收进人才库，工人扫码登记即建档，管理员在后台看报名、入职、在职与渠道对账。
分销招聘 · 私域沉淀 · 集权管理 · 降本增效
- 低成本招人
- 私域沉淀复用
- 集权化管理
- 降本增效
- 扫码入职
- 人才库
- 渠道对账
- 经纪人激励
5 大功能板块 · 3 路推荐来源 · 1 套后台 + 1 个小程序 · 公司 → 项目 → 员工 三级架构 · 角色权限按岗位分配
人力机构的招人、用人、管人，收进同一套后台
渠道、招聘员、经纪人三路来源分别建账，报名与推荐记录留在公司自己的人才库；小程序给工人和驻场用，Web 后台给管理员用，菜单按角色权限分配。
下面三条路径，都能在后台逐项对照着看。
招人、留人、管人，三件事分别怎么落地
不是一句「降本增效」，是三条能对着后台逐项核对的路径。
价值二
私域沉淀 · 资源复用
每次报名、每条推荐都留在池子里，可反复触达。
- 候选人沉淀：这次没招到，下次还能再联系
- 推荐码体系：人脉进私域，持续裂变
- 定向推送：按标签把岗位发给合适的人
- 集权管理：公司统一掌握渠道与人才库
价值三
管理提效 · 降本增效
入职到发薪到对账全在线上流转，纸单和人工都省掉。
- 扫码入职：身份证、银行卡拍照即建档
- 数据看板：转化与在职规模随时可查
- 薪酬合同：线上签发签收，全程留痕
- 对账自动汇总：月底不再手工算钱
系统覆盖人力用工全流程
从岗位发布到月底对账，五个板块按业务发生的顺序排。公司、项目、员工三级架构，菜单按角色权限分配。
招聘与分销
- 岗位管理
- 人才库
- 渠道列表
- 招聘员
- 经纪人激励
- 招聘海报
- 定向推送
岗位、渠道、招聘员、经纪人各自建账，报名从哪来一眼可查。
入职与驻场
- 扫码入职
- OCR识别
- 入职审核
- 驻场管理员
- 花名册
- 工时管理
工人扫项目二维码登记，身份证与银行卡拍照识别后自动建档，驻场审核通过才算入职。
薪酬与结算
- 薪酬发放
- 电子签名
- 借支管理
- 日结发薪
- 渠道对账
- 结算导出
批次发放、借支、日结与渠道对账在线上跑，月底直接导出汇总，不用再对着 Excel 核数。
合同与合规
- 电子合同
- 签署归档
- 敏感词库
- 审计日志
- 数据加密
合同模板批量发起、签署进度可查、归档留痕；岗位文案过敏感词库，关键操作留审计日志。
管理与配置
- 数据看板
- 角色权限
- 字段配置
- 反馈投诉
- 多公司管理
看板查报名与在职，角色权限按岗位开菜单，字段、多公司与功能模块按需配置。
界面与功能以线上版本为准
一个小程序，工人随时用
招聘、入职、签收、对账，工人在微信里就能完成
找工作与推荐赚钱
岗位带真实照片、薪资与推荐奖励，工人浏览即报名，也能分享赚奖励。
招人入口
经纪人中心
推荐码、已报名、已入职、待发奖励一目了然，阶梯奖励自动累计。
分销裂变
数据看板
报名、入职、离职、在职、企业业绩与渠道贡献实时可查。
集权管理
驻场工作台
推荐与奖励、招聘管理、驻场管理、资金管理、看板，一屏直达。
提效降本以上界面截图为演示数据；界面与功能以线上版本为准。
安薪科技，把人力机构的业务搬进一套后台
安薪科技在广东中山，做「好安薪·人力SaaS系统」这一件事：面向蓝领招聘、劳务派遣、灵活用工与驻场外包的人力机构，把分销招聘、私域人才库、扫码入职、驻场管理、薪酬结算与合同归档放在同一套后台，配一个给工人和驻场用的小程序。
系统按「公司 → 项目 → 员工」三级组织数据，角色权限按岗位分配，渠道与人才库由公司统一掌握；多公司、多项目、多驻场可以各自开账号，数据汇总到总后台。
本站界面截图中的数字为演示数据；实际开通的模块以线上版本和双方约定为准。
广东·中山·火炬开发区·中山六路
招得进 · 管得住 · 转得快
一套系统，把招人、留人、管人串成闭环
已有账号就直接登录后台；还没开通的，扫码加微信，把公司现在用的招人渠道和驻场项目说一声，我们按你的业务对着讲一遍功能。
小程序 + Web 后台，工人与管理员各用各的
扫码加微信咨询